ems - electronic media school

Der Start für Ihre multimediale Journalistenkarriere:
Unsere Ausbildung für Online, Social Media, Radio und TV.

Ideen. Input. Innovation.
Unsere Weiterbildung für Medienprofis.

Austausch. Netzwerk. In Verbindung bleiben.
Neues von und für ems-Absolventen.

Projekte. Prozesse. Changemanagement.
Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung.

Verlängerung der Volo-Bewerbungsphase

Wir verlängern die erste Bewerbungsrunde zum nächsten Volontariat wegen des momentanen Lockdowns um vier Wochen und verschieben unseren Ausbildungsstart auf August 2021

Weil Corona kein schnelles Ende finden wird und wir das gemeinsame Lernen im realen Raum gerade am Anfang des Volontariats als essentiell betrachten. Jeder Volontärsjahrgang ist eine ganz besondere Gemeinschaft. Wir wollen, dass auch der 13. Jahrgang die besten Voraussetzungen für den Einstieg bekommt. Wir haben viele gute Erfahrungen mit Online-Trainings gemacht, doch nichts ersetzt gerade beim Kennenlernen das echte Gegenüberstehen. Mit der Aussicht auf eine Besserung der Corona-Situation im Sommer und mit den dann (noch) geltenden Sicherheitsmaßnahmen werden wir einen angemessenen Ausbildungsstart hinbekommen.

Was bedeutet die Verschiebung?

  • Der 13. ems-Jahrgang wird (statt am 1. Juni) am 2. August 2021 seine Ausbildung beginnen, sie endet am 31. März 2023. 
  • Wir erweitern wegen des momentanen Lockdowns die Bewerbungsphase um vier Wochen. Online-Abgabe aller Unterlagen bis Freitag, 12. Februar 2021, 10 Uhr. 
  • Die zweite Bewerbungsrunde wird nicht im März, sondern voraussichtlich am 05. und 06. Mai 2021 stattfinden. Bitte halten Sie sich diesen Termin vorsorglich frei.

Ab sofort für den 13. Volo-Jahrgang bewerben!

Volontärin Pune Djalilehvand in unserem Audio-Studio

Vor der Kamera, hinterm Mikro, Recherchieren, Texten, Teasern, nochmal überlegen und dann raus damit: All das ist Teil unserer Ausbildung an der ems-Medienschule.
Wir suchen ab sofort bis 12. Februar 2021 (10 Uhr) neue Talente für crossmedialen Journalismus und unsere 20-monatige Ausbildung in Potsdam-Babelsberg.

Hier finden Sie alle Infos zum Bewerbungsverfahren

Übrigens: Wir nehmen uns Zeit für die Talentsuche – jede Bewerbungsaufgabe wird anonymisiert von mehreren Gutachterinnen und Gutachtern bewertet. Die 32 Besten kommen eine Runde weiter.

Was wir bieten? Einen fundierten Einstieg ins journalistische Handwerk - konsequent crossmedial von Anfang an: Zu unseren Ausbildungsinhalten gehören Wissen und Können in den Bereichen Video, Audio, Texten, Online und Social Media. Natürlich auch Medienethik, Medienrecht, Recherche, Sprechtraining und vieles andere. Unsere Trainerinnen und Trainer kommen aus der Praxis – sie sind erfahren und zugewandt und bieten allen Volos ein persönliches und wertschätzendes Feedback. Hier gibt es noch mehr Infos rund um unser crossmediales Volontariat.

Dafür stehen wir

#ems12 in der Video-Ausbildung

Wir sind davon überzeugt, dass wir für einen der besten Berufe der Welt ausbilden. Und unser Beruf, unser Handwerk des Journalismus wird gebraucht: Wenn wir Journalistinnen und Journalisten unabhängig und kritisch sind in alle Richtungen. Wenn wir zuhören und Informationen nicht nur liefern, sondern auch einordnen; wenn wir ernste Themen unterhaltsam und angemessen darstellen können. Die ems bietet mit ihrem crossmedialen Volontariat dafür einen praxisnahen Einstieg - wir bilden Generalistinnen und Generalisten aus, die nach Themen suchen und sie kreativ und handwerklich fundiert für viele Ausspielwege aufbereiten: von der kurzen Nachricht bis zur Moderation, vom selbständigen Filmen und Schneiden bis zur Formatentwicklung. Das kann für TikTok oder die Tagesschau sein – oder für die Tagesschau auf TikTok. Wir bilden breit aus.

Journalismus ist dann erfolgreich, wenn er genau so vielfältig ist wie die Menschen, die er erreichen soll. Deshalb wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber mit ganz unterschiedlichen Vorkenntnissen und Lebenserfahrungen: den Brandenburger, der weiß, dass auch das flache Land und die kleine Stadt bemerkenswerte Geschichten bereithält; die Nachwuchsjournalistin aus einer Familie mit Migrationserfahrung; Nachrichtenjunkies, die sich auch ohne Studium für Politik begeistern; die Wissenschaftlerin, die komplizierte Forschungsergebnisse alltagstauglich aufbereitet oder den Praktiker mit Berufsausbildung. Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die neugierig sind und offen, die Ausdauer zeigen und Ideen. Die keine Scheu haben, sich Neues anzueignen, sowohl technisch als auch inhaltlich. Wir freuen uns auf Sie!

Video-Abschlussprojekt #ems12

Die gute alte Wirtschaft alias Maike Gomm

 

"Entwickelt unterschiedliche Wirtschaftsformate für eine junge Zielgruppe – egal für welchen Ausspielweg!", so lautete der Auftrag für das diesjährige Video-Abschlussprojekt unserer Volos.

Gemeinsam mit Markus Heidmeier von der Kooperative Berlin erarbeiteten (und verwarfen) die 16 Volontärinnen und Volontäre in kleinen Gruppen viele, viele Formatideen. Dabei war schnell klar, dass der Begriff „Wirtschaft“ bei der jungen Zielgruppe lieber nicht im Titel auftauchen sollte. Nach zwei Wochen Arbeit standen vier thematisch völlig unterschiedliche Piloten für YouTube, Instagram und TikTok zur Präsentation bereit. 

Journalistenreise in die Brandenburger Zukunft  

Volo-Gruppe B auf Gut Boltenhof

Normalerweise reisen die ems-Volos für die Journalistenreise nach Israel, Frankreich oder Polen. Für den aktuellen Jahrgang ging es in die Zukunft: Die Zukunft Brandenburgs.  

Da aufgrund des Corona-Virus eine Auslandsreise nicht möglich war, machten sich die 16 Volos im September auf zur Recherche ins eigene Sendegebiet und teilten sich dazu in zwei Gruppen: Gruppe A reiste in den Osten Brandenburgs ins Haus des Wandels nach Steinhöfel/Heinersdorf. Gruppe B fuhr mit dem Regionalexpress Richtung Norden nach Fürstenberg/Havel auf das Gut Boltenhof. Nach vier Tagen trafen sich alle in Potsdam wieder, um ihre Rechercheergebnisse zu präsentieren. 

 

Endlich wieder an der ems

Kamera-Training mit Daria Moheb Zandi

Seit Anfang August sind unsere Volos endlich wieder im Haus. Zuvor absolvierten sie acht Wochen lang ihr Video-Praktikum - die meisten (virtuell) in rbb-Redaktionen oder in Produktionsfirmen. Und so war die Freude groß, als sich alle 16 "in Echt" in Babelsberg wiedersehen durften, um den Aufbau-Block zu starten. Ganz klar, dass der für diesen Jahrgang im wahrsten Sinne des Wortes anders ausieht als sonst: Mundschutz, Abstandsregeln, Unterricht nur in Achtergruppen oder draußen im großen Stuhlkreis. Auch inhaltlich mussten wir in Teilen umbauen und heben jetzt das wieder auf den Lehrplan, was im Frühjahr nicht online trainiert werden konnte: Licht und Ton für die VJ-Cam, Handkamera, das erste eigene VJ-Stück, ... Darüber hinaus stehen vertiefende Seminare zu Interview, Recherche und Medienrecht auf dem Programm. Und nicht zu vergessen das LiveLab, bei dem unsere Volontärinnen und Volontäre das (live) Reportieren vor der Kamera lernen.

Neues Programm: Online-Trainings

ems-Foyer mit Bildschirm

Mit den Online-Trainings ist es wie mit dem Internet in den ersten Jahren: Am Anfang hakt und ruckelt es. Dann ist es praktisch, und am Ende macht es richtig Spaß. Die Technik hat einen Sprung gemacht und bietet die Möglichkeit, bewährte Inhalte auf neuen Wegen zu vermitteln und zusätzlich innovative, nutzerfreundliche Konzepte zu entwickeln.

Ab sofort bietet die ems deshalb neben den Präsenz-Trainings zusätzlich Online-Trainings an. Den Auftakt für die virtuelle Seminararbeit macht ein Shitstorm-Training mit Benjamin Denes, Leitender Redakteur beim SPIEGEL.

Auf euch, #ems12!

Der 12. Volo-Jahrgang ist nun aus dem Gröbsten raus und feiert seinen ersten Geburtstag! Am 3. Juni 2019 ging's los in Babelsberg - mit den Grundlagen des Journalismus, Social Media, Online, Audio und Bewegtbild. Jetzt, nach zweieinhalb Monaten Online-Training startet das Videopraktikum - unter anderem in Fernsehredaktionen des rbb, in verschiedenen Produktionsfirmen und bei AFP Bewegtbild. Zur Feier des Tages stoßen an ...

In Zeiten des W-Faktors

Online-Training zu "Montagetheorie"

Während sich die halbe Welt derzeit mit dem R-Faktor beschäftigt, beschäftigt sich die ems mit dem W-Faktor: Wie viel Präsenztrainings müssen / wollen / können wir in "W wie Web-Trainings" übersetzen? 

Derzeit MÜSSEN wir 100 Prozent online trainieren. Künftig WOLLEN wir so viele virtuelle Seminare anbieten, wie wir es für sinnvoll halten. Und vor allem KÖNNEN wir es auch! 

Wir haben inzwischen einige Erfahrungen mit Online-Trainings gesammelt - technisch, didaktisch und inhaltlich. Nicht jedes Thema eignet sich dafür, stattdessen bieten andere wiederum erstaunliches Potential. Die Rückmeldungen zu den virtuellen Trainings waren fast durchweg positiv, manchmal überrascht und überraschend - es gibt für alle viel zu entdecken! 

Für unsere Volontärinnen und Volontäre haben wir über das Videotool von Microsoft TEAMS sehr erfolgreich diverse Online-Seminare angeboten - u.a. zu „Montagetheorie“, „Kritik“, „Kommentar“, „Witz und Ironie“ oder auch zum Umgang mit Shitstorms. Bei diesen ein- bis dreitägigen Web-Seminaren wechseln sich theoretischer Input, interaktive Übungen und die Arbeit in (virtuellen) Kleingruppen ab. Denn eins ist klar: Online-Trainings, in denen stundenlang nur referiert wird, sind für uns keine Lern-Alternative.  

Der erste Dreh mit der VJ-Cam

Nach Smartphone und Spiegelreflexkamera sollte für unsere Volontärinnen und Volontäre im März erstmals der Umgang mit der VJ-Cam, einer Sony PMW200, auf dem Lehrplan stehen. Die Aufgabe: Drehe einen Fernsehbeitrag über eine Person, die mit körperlicher Arbeit ihr Geld verdient. Ein Gärtner, eine Pferdepflegerin und ein Grabsteinmetz waren schon angefragt. Doch dann kam alles anders. Wegen der Corona-Kontaktbeschränkungen haben die Volontärinnen und Volontäre die Dreh-Termine abgesagt, zum Schutz der Protagonisten. Weil aber dennoch alle etwas lernen wollten, musste ein anderer Weg gefunden werden.

„Brüssel ist ein so enger und dichter Kosmos…“

Unser Absolvent Samuel Jackisch war zwei Jahre Hörfunk-Korrespondent für die ARD in Brüssel und gibt hier einen Einblick in das journalistische Leben von Europas Hauptstadt.

Sehr anschaulich berichtet er über das Lebensgefühl, die Brüssler Institutionen und was er von dort für seine neue Aufgabe beim NDR mitnimmt.

Die ems-Volos machten Radio – aber sexy!

    Stell Dir vor, Du darfst einen neuen Radiosender erschaffen – was würdest Du tun? Die Volontär*innen unserer electronic media school haben entschieden das Radio-Abschlussprojekt von #ems12 heißt: LoveFM!

    Die Volos kaperten vom 5. bis 14. Dezember die Frühsendung zwischen 7 und 11 Uhr auf der UKW-Frequenz 91.0 und sendeten im Livestream auf radio-ems.de. Dabei haben sie bewiesen: Radio ist sexy!

    „Sehr überraschend, was in zwei Tagen MoJo-Training entsteht“

    Mit kleinen Kameras große Geschichten erzählen: Dieses Versprechen macht der Trend des Mobile Journalism, oder ganz kurz MoJo. Auch klassische Rundfunkanbieter wollen die kleinen Smartphone-Kameras sinnvoll einsetzen - so auch der Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb). Die ems hat den rbb in den vergangenen Monaten unterstützt: mit mehr als zwei Dutzend Trainings mit über hundert Teilnehmern.

    Mehrere rbb-Redaktionen – von tagesaktuell bis Magazin – lernten Vorteile und Herausforderungen aus erster Hand kennen. Mittlerweile setzen einige rbb-Redaktionen MoJos ein. 

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    Charta der Journalistenschulen

    Der Qualität verpflichtet

    Logo Charta der Journalistenschulen
    ems für Qualitätsstandards in der Ausbildung

    Eine demokratische Gesellschaft braucht zur Verständigung und Orientierung unabhängigen und kritischen Journalismus. Und der ist nur auf der Grundlage einer exzellenten Ausbildung möglich. Gebraucht werden handwerklich gut ausgebildete Journalistinnen und Journalisten mit Haltung, für die Journalismus mehr ist als ein Job. 

    Deshalb hat sich die ems zusammen mit anderen renommierten Journalistenschulen auf gemeinsame und verbindliche Ausbildungsstandards geeinigt - die "Charta der Journalistenschulen für Qualitätsjournalismus".  

    Das ems-Team

    Sylvio Dahl

    Geschäftsführer

    Katrin Röger

    Leiterin Volontariat

    Neela Richter

    Leiterin Volontariat

    Michael Neugebauer

    Leiter Beratung & Kommunikation

    Kati Linke

    Assistentin der Geschäftsführung

    Doris Hellpoldt

    Leiterin Trainings & Projekte
    Sheila Borgwardt, Projektmanagerin ems

    Sheila Borgwardt

    Junior-Projektmanagerin

    Hayriye Dizdarevic

    Kaufmännische Leitung, Finanzen & Controlling

    Kathrin Bley

    Projektassistentin

    Kooperationen

     

    Mehr Infos?
    Rufen Sie uns an.

    +49 (0)331 - 731 32 00
    Kati Linke
    Assistentin der Geschäftsführung