Eine Radiowelle hat Erfolg. Die neuesten MA-Zahlen belegen: Das Programm hat mehr Hörer, und die bleiben auch noch länger dabei. Die Hörer sind zufrieden, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es auch. Das ist der beste Zeitpunkt, über Veränderungen nachzudenken.

Vor allem darüber, was getan werden kann, um auch künftig erfolgreich zu sein: Welche Defizite gibt es? Wie können wir die Qualität der Inhalte und der Präsentation noch verbessern? Wie können wir das Angebot auch in der Zukunft einzigartig und unverwechselbar gestalten? Wie können wir kreative Individualisten fördern und gleichzeitig als schlagkräftiges Team wirken?

Die ems bietet an, einen lösungsorientierten Diskussionsprozess zu gestalten, mit dem Blick von außen auf intern bisher ausgesparte Fragen und Probleme einzugehen, gemeinsam mit allen am Programm Beteiligten nach zukunftsweisenden Konzepten zu suchen und die Programm-Macher bei der Umsetzung neuer Inhalte oder Arbeitsabläufe zu unterstützen, z.B. durch Qualifizierungs-Trainings, Team-Trainings, Redaktions-Workshops, Training-on-the-job oder Einzel-Coaching.